Werknemers profiteren van nieuw mobiliteitsplan

Flanderijn heeft recentelijk het nieuwe mobiliteitsplan geïntroduceerd dat zowel de duurzaamheid als de flexibiliteit van het woon-werkverkeer voor haar medewerkers moet vergroten. Dit initiatief is een belangrijke stap richting duurzame mobiliteit. We spraken met Mariëlle Guit, hoofd van de HR-afdeling, over het nieuwe mobiliteitsplan en de vele voordelen voor zowel medewerkers als de werkgever.

Waarom een nieuw mobiliteitsplan?

Duurzaamheid is al vele jaren een belangrijk thema binnen Flanderijn. Het nieuwe mobiliteitsplan sluit goed aan bij de doelstelling om de duurzaamheid binnen Flanderijn verder te vergroten. "We zijn begonnen met een uitgebreid onderzoek om te bepalen waar we winst konden behalen op het gebied van duurzaamheid," zegt Mariëlle. Eén van de uitkomsten van dit onderzoek was dat een groot aantal medewerkers, dat binnen een straal van 10 kilometer van Flanderijn woont, met de auto of het ov komt. Hieruit bleek een groot potentieel voor fietsgebruik.

Ook bleek uit het onderzoek dat er een aanzienlijke CO2-reductie mogelijk is door het wagenpark van Flanderijn verder te vergroenen. "Ook hiermee zijn we direct aan de slag gegaan om dit voor elkaar te krijgen," aldus Mariëlle. "Zo gaan we ons wagenpark in de komende jaren verder verduurzamen met elektrische en hybride leaseauto's. En voor medewerkers zonder leaseauto werken we samen met een partij die ons helpt met de verplichte CO2-registratie, waarbij automatisering en flexibiliteit centraal staan."

Flexibiliteit en voordelen voor werknemers

Één van de belangrijkste voordelen voor de medewerkers is de flexibiliteit die het nieuwe mobiliteitsplan biedt. Zo bieden we nu medewerkers de mogelijkheid van een NS Business Card. Reiskosten voor het woon-werkverkeer hoeven dan niet vooraf zelf betaald te worden en de verplichte CO2-registratie wordt automatisch geregeld. "Dit is een groot voordeel en vermindert de administratieve lasten van zowel de medewerkers als de organisatie," merkt Mariëlle op.

Daarnaast heeft Flanderijn een aantrekkelijk leaseplan voor fietsen geïntroduceerd. We hebben ook nog steeds het bestaande fietsplan, waarbij medewerkers eerst zelf een fiets kunnen aanschaffen en dan een vergoeding ontvangen. Het voordeel van het nieuwe leaseplan is dat medewerkers zonder investering over een nieuwe (elektrische) fiets kunnen beschikken. Men betaalt een vast bedrag per maand waarin alles is inbegrepen. Medewerkers die gebruik maken van het leaseplan profiteren ook van een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.  

Voordelen voor de werkgever

Voor Flanderijn als werkgever biedt het nieuwe mobiliteitsplan ook voordelen op het gebied van wettelijke verplichtingen en inzicht in het reisgedrag van medewerkers. " Het bedrijfsleven is vanaf 1 juli 2024, wettelijk verplicht om de CO2-uitstoot te registreren. Dit plan helpt ons om hieraan te voldoen," legt Mariëlle uit.

Een succesvolle start

Mariëlle meldt dat het nieuwe mobiliteitsplan binnen de organisatie enthousiast is ontvangen. "We hebben veel leuke reacties gekregen. Ook de NS Business Card, die via een handige app kan worden aangevraagd, is een succes gebleken. We ontvingen veel positieve reacties over de snelle verwerking en het overzichtelijke systeem."

De eerste leasefiets is besteld!

Het enthousiasme voor het nieuwe mobiliteitsplan werd al snel zichtbaar toen de eerste leasefiets direct na de introductie van het nieuwe mobiliteitsplan werd aangevraagd. Mariëlle vertelt trots: "Een van onze medewerkers heeft meteen na de lancering een leasefiets aangevraagd en een aantal medewerkers is zich nog aan het oriënteren. De leasefiets wordt voor een aantrekkelijke maandprijs aangeboden, met de mogelijkheid om deze na afloop over te nemen of een nieuwe fiets te leasen. Medewerkers die gebruik maken van het leaseplan profiteren ook van een aantrekkelijke werkgeversbijdrage. Zo wordt het leasen van een fiets voor veel van onze medewerkers extra aantrekkelijk waardoor onze CO2-uitstoot verder wordt verminderd," aldus Mariëlle.

OR-betrokkenheid en toekomstplannen

De ondernemingsraad (OR) speelde een belangrijke rol bij de ontwikkeling van het nieuwe mobiliteitsplan. "Ze hebben o.a. actief meegetest met de app en de online omgeving," vertelt Mariëlle. "In de toekomst blijven we zoeken naar manieren om duurzaam reizen nog meer te stimuleren, waarbij bewustwording en flexibiliteit centraal staan."
Flanderijn zet met het nieuwe mobiliteitsplan een belangrijke stap richting een duurzamer en flexibeler bedrijf. De voordelen voor zowel werknemers als werkgever zijn duidelijk: meer flexibiliteit, eenvoudigere administratie en een significante bijdrage aan het milieu. Met de betrokkenheid van de OR en de positieve reacties van medewerkers is het Flanderijn mobiliteitsplan nu al een succesverhaal!