BEE-Ideas: sociale innovatie in de ICT-sector
Stichting BEE-Ideas zet zich dagelijks in voor mensen die moeilijk toegang hebben tot de arbeidsmarkt in de ICT-sector. Dankzij een combinatie van opleidingstrajecten en praktijkgerichte projecten krijgen kandidaten de kans om relevante werkervaring op te doen. Deze aanpak leidt niet alleen tot persoonlijke groei, maar sluit ook aan bij actuele behoeften in de arbeidsmarkt, zoals het nijpende tekort aan softwareontwikkelaars.
De missie van BEE-Ideas gaat verder dan werkgelegenheid. Door te investeren in projecten die bijdragen aan de Sustainable Development Goals (SDG’s), streeft de stichting naar innovatie met sociale impact. Bedrijven die hun IT-projecten aan BEE-Ideas toevertrouwen, dragen direct bij aan sociale vooruitgang én profiteren van waardevolle softwareoplossingen.
Een waardenmatch tussen Flanderijn en BEE-Ideas
Flanderijn heeft via de Flanderijn Foundation en het Boost-traject een duidelijke focus op het ondersteunen van jongvolwassenen en werkzoekenden. Het doel? Een zetje geven in de richting van een duurzame loopbaan. Deze gedeelde visie maakte de samenwerking met BEE-Ideas een logische keuze.
Flanderijn bood een passend IT-project: de vernieuwing van het opdrachtgeversportaal. Dit project gaf de deelnemers van BEE-Ideas een praktijkomgeving waarin ze hun kennis konden toepassen en ontwikkelen. Tegelijkertijd kreeg Flanderijn een vernieuwd en innovatief platform in handen.
Impactvolle start voor nieuwe collega’s
Vandaag vond de kick-off plaats voor een nieuwe groep collega’s die via BEE-Ideas bij Flanderijn aan de slag gaan. Tijdens deze bijeenkomst maakten zij kennis met het bedrijf en het team, en zetten zij de eerste stappen in hun nieuwe werkomgeving.
Landelijke dekking: een groeiende ambitie
BEE-Ideas heeft de ambitie om uiteindelijk in heel Nederland actief te zijn. Momenteel draaien hun initiatieven in 18 van de 36 arbeidsregio’s. Als re-integratiepartner van het UWV biedt de stichting uren aan mensen die aan de zijlijn van de arbeidsmarkt staan, om hen een zetje te geven naar een betaalde baan.
Daarnaast blijft BEE-Ideas zich inzetten om bedrijven te enthousiasmeren voor sociaal ondernemen. Door banen te creëren en kandidaten kansen te bieden om door te groeien, werkt BEE-Ideas toe naar een inclusievere arbeidsmarkt. Landelijke dekking is het uiteindelijke doel, zodat iedere persoon met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans krijgt om zichzelf te ontwikkelen en bij te dragen.
Met deze samenwerking laat Flanderijn zien dat sociale innovatie en duurzame werkgelegenheid hand in hand gaan. De gezamenlijke inspanningen van Flanderijn en BEE-Ideas maken echt verschil, zowel voor de kandidaten als voor de maatschappij. Benieuwd naar BEE-Ideas?