Voorbereidingen verkiezingen ondernemingsraad in volle gang

Goede communicatie tussen verschillende stakeholders is cruciaal voor het succes van een organisatie. Bij Flanderijn zien we een sterke, betrokken ondernemingsraad (OR) niet als een wettelijke verplichting, maar als een strategisch instrument dat de groei en duurzaamheid van onze organisatie versterkt. Een actieve en zichtbare OR geeft medewerkers een stem, motiveert samenwerking, betrokkenheid en houdt belangrijke thema’s op de agenda. "Een betrokken OR is van onschatbare waarde," benadrukt Michel van Leeuwen, directeur en gerechtsdeurwaarder van Flanderijn.

De impact van de OR binnen Flanderijn

De OR heeft in de afgelopen jaren bijgedragen aan verschillende initiatieven die  Flanderijn als organisatie verder heeft versterkt.

Zo speelde de OR een sleutelrol in de ontwikkeling en implementatie van ons nieuwe mobiliteitsplan. Dit plan optimaliseert het woon-werkverkeer van onze medewerkers door reistijd te verkorten en onze ecologische voetafdruk te verkleinen. Daarnaast genieten medewerkers die deels thuiswerken van een uitstekende thuiswerkregeling, die is ontstaan tijdens de COVID-19-pandemie. De OR was nauw betrokken bij het invoeren van flexibele werkregelingen, waarmee we snel en effectief inspeelden op veranderende omstandigheden zonder concessies te doen aan productiviteit en de medewerkerstevredenheid.

Ook bij de selectie van een nieuwe pensioenpartner heeft de OR een belangrijke rol gespeeld. Dit heeft geleid tot een uitstekende pensioenvoorziening die aansluit bij de wensen en behoeften van onze medewerkers en tevens gunstig is voor de lange termijn financiële planning van Flanderijn.

De OR als strategische partner

De OR bezoekt de komende weken verschillende vestigingen van Flanderijn om medewerkers te enthousiasmeren om zich kandidaat te stellen voor de OR. Een initiatief dat ook door de directie van Flanderijn van harte wordt ondersteund.

En terecht, want een actieve, betrokken OR is essentieel om de toppositie van een aantrekkelijke werkgever, waar werkplezier voorop staat, ook in de komende jaren te behouden.