EEN HERKENBARE SITUATIE IN ELK KANTOOR: COLLEGA'S IN EEN VOLLE LIFT, TERWIJL DE STILTE HEERST. OM DIE STILTE TE DOORBREKEN, IS 'TALK IN AN ELEVATOR DAY' IN HET LEVEN GEROEPEN.
Bij Flanderijn zagen we dit als een kans om een blijvend initiatief te starten. Zo ontstond onze maandelijkse serie waarin we collega's beter leren kennen. Deze keer spreken we met Zoë Daane.
Ontmoet Zoë
Mijn naam is Zoë Daane, ik ben 19 jaar oud en heb net mijn diploma behaald. Recent heb ik mijn opleiding MBO 4 Rechten afgerond. Ik begon bij Flanderijn op mijn zestiende tijdens mijn eerstejaarsstage bij het KCC. Na twee jaar als stagiair en parttime medewerker te hebben gewerkt, heb ik mijn afstudeerstage afgerond in de zorgsector, inclusief een scriptie die ik met een 8,2 heb voltooid. Hoewel ik een aanbod kreeg in de zorg, koos ik uiteindelijk voor de afdeling Pensioenen bij Flanderijn, waar ik nu een maand werkzaam ben. De overstap van zorg naar pensioenen was een bewuste keuze voor meer uitdaging en nieuwe leerervaringen.
Wat spreekt je vooral aan in je werk bij Flanderijn?
De flexibiliteit op de werkvloer is iets wat ik enorm waardeer, vooral tijdens mijn studieperiode. De mogelijkheid om eigen werktijden in te plannen en altijd extra te kunnen werken was ideaal. Ook zie ik veel doorgroeimogelijkheden binnen Flanderijn. Het bedrijf biedt begeleiding en inwerkprogramma’s die bijdragen aan mijn professionele groei en loopbaan.
Welke meerwaarde bieden jouw kernkwaliteiten voor deze functie?
Ik haal veel voldoening uit werk waarbij ik mensen kan helpen. Het is een dankbare rol waarin ik het gevoel heb echt bij te dragen. Door mijn ervaring ben ik beter in staat om begripvol om te gaan met complexe situaties en mee te denken met mensen en bedrijven, zodat ze zich gehoord en begrepen voelen.
Waar krijg je energie van binnen Flanderijn?
De positieve sfeer binnen de afdeling geeft me energie. Er is ruimte voor zowel serieuze gesprekken als humor, en iedereen staat open om elkaar te helpen. Dat maakt het voor mij, vooral in de beginfase, een stuk eenvoudiger om vragen te stellen en mijn werk goed te doen. Het geeft veel voldoening wanneer ik een zaak succesvol afrond en dat motiveert me om dit telkens opnieuw na te streven.
Hoe waren je eerste weken binnen je nieuwe afdeling?
Mijn eerste weken waren positief, maar intensief. Er was veel informatie om op te nemen, maar ik voel me nu al een stuk zekerder en heb veel kennis opgedaan. Dit bevestigt voor mij dat ik hier graag voor de lange termijn wil blijven werken.
Wat zijn jouw ambities voor de toekomst?
Met mijn opleiding Rechten denk ik erover om in de toekomst de deurwaardersopleiding in Utrecht te volgen. Dat zou een mooie stap zijn om verder te groeien in mijn carrière en natuurlijk binnen Flanderijn!
We willen Zoë hartelijk bedanken voor haar openhartigheid en wensen haar veel succes in haar nieuwe functie bij de afdeling Pensioenen!